2019六合彩彩公式规律|公式规律家野中特
簡體版|繁體版
網站支持IPv6
河池市人民政府
當前位置:首頁 > 信息公開 > 政府文件 > 部門文件
發文單位:河池市人民政府成文日期:2019年03月10日
標  題:中共河池市供銷合作社黨組關于印發黨組“三重一大”決策制度實施細則(試行)黨組議事工作規則等制度的通知(河供黨組發〔2019〕3號)
發文字號: 河供黨組發〔2019〕3號 發布日期:2019年03月10日

中共河池市供銷合作社黨組關于印發黨組“三重一大”決策制度實施細則(試行)黨組議事工作規則等制度的通知(河供黨組發〔2019〕3號)

2019-03-10 10:52     來源:中共河池市供銷合作社黨組
【字體: 打印

各縣(區)基層供銷社、市社各科室、仁和公司:

《中共河池市供銷合作社黨組“三重一大”決策制度實施細則(試行)》《中共河池市供銷合作社黨組議事工作規則》《河池市供銷合作社黨風廉政建設責任制》《河池市供銷合作社督查督辦工作制度》《河池市供銷合作社微信公眾號管理制度》已經黨組研究同意,現印發給你們,請認真貫徹落實。

 

中共河池市供銷合作社黨組

2019年3月10日

中共河池市供銷合作社黨

“三重一大”決策制度實施細則

(試行)

 

第一章 總  

 

第一條 為進一步貫徹執行《中國共產黨黨組工作條例(試行)》,規范市供銷社黨組的重大決策行為,提高決策水平、防范決策風險。全面貫徹十九大精神,落實全面從嚴治黨主體責任,促進領導干部廉潔自律和推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展,現結合工作實際,特制定本實施細則。 

第二條 “三重一大”事項決策必須遵循以下原則:    

(一)凡涉及市供銷社重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由市供銷社黨組集體作出決定。 

(二)堅持依法決策,遵循國家法律法規、黨章黨規制度及市供銷社相關規定,保證各項決策合法合規。 

(三)堅持民主決策,領導班子成員要正確處理好民主與集中的關系,帶頭執行民主集中制,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求進行決策,保證權力正確行使。 

(四)堅持科學決策,重點強化決策的調研、論證、程序、執行、監督等關鍵環節,有效防范決策風險,增強決策科學性,避免決策失誤。 

(五)堅持規范決策,領導班子和領導干部要按照議事規則和各自職責、權限進行決策。 

 

第二章 “三重一大”事項的主要內容

 

第三條 “三重一大”是指:市供銷社重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項。 

第四條 重大決策事項主要包括: 

(一)貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策以及上級重要決策、重要工作部署、重要指示的意見和措施。 

(二)改革發展方向、發展戰略、經營方針、中長期發展規劃等重大戰略管理事項。 

(三)年度工作計劃及總結、工作報告、財務計劃及預算、決算等重大運營管理事項。 

(四)及全資、參控股社有企業的改制、兼并、重組、破產或者變更、投資、參股、社有資產產權轉讓等重大資本運營管理事項。 

(五)全資、參控股社有企業的資產損失核銷、資產處置、社有產權變更、利潤分配和彌補虧損等重大資產(產權)管理事項。 

(六)全資、控股社有企業的年度考核、薪酬分配、福利待遇、招工減員等涉及企業職工切身利益的重要事項。承包經營的社有企業按承包合同執行。 

(七)市供銷社干部職工年度考核及獎懲有關事宜。 

(八)市供銷社及社有企業重大安全、質量等事故及突發性事件的調查處理。 

(九)市供銷社內部機構設置、部門職能調整方案及重要管理制度、工作流程的制定、修改。 

(十)市供銷社黨的建設、文化建設、思想政治、意識形態工作中的重要問題。 

(十一)市供銷社落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設工作中的重大問題。 

(十二)對市供銷社干部職工重大違紀事項的處理。 

(十三)市供銷社向上級請示、報告的重大事項。 

(十四)其他有關市供銷社全局性、方向性、戰略性的重大事項。 

(十五)市供銷社領導班子認為應該集體決策的其他重要事項。 

第五條 重要人事任免事項主要包括: 

(一)市供銷社后備干部的推薦、管理。 

(二)市供銷社向上級組織推薦的后備干部人選。 

(三)市供銷社中層干部及社有企業領導班子成員的任免、聘用(解聘)、獎懲,向全資、控股社有企業委派股東代表、董事會、監事會成員和主要管理人員等。 

(四)市供銷社有業務處置權崗位或重要管理崗位人員(包括項目負責人)的調整。 

(五)市供銷社領導班子認為應該集體決策的其他重要人事任免事項。 

 第六條 重大項目安排事項主要包括: 

(一)年度投資計劃和融資項目。 

(二)10萬元以上投資項目,10萬元以下投資由理事會決策。  

(三) 應當向市委市政府報告的重大投資管理事項。 

(四) 其他需要集體研究決定的重要項目安排。 

第七條 大額度資金運作事項主要包括: 

(一)市供銷社年度預算內5000元以上大額度資金的調動和使用,超預算資金的調動和使用。 

(二)市供銷社未列入預算(計劃)的資金使用。 

(三)市供銷社及全資、控股社有企業的擔保、抵押、貸款等資金使用。 

(四)市供銷社及社有企業重大支援、捐贈、贊助(款、物)等。 

(五)市供銷社其他大額度資金使用。 

 

第三章 決策方式

 

第八條 凡屬“三重一大”事項決策時,應根據具體內容、具體情況選擇討論決定的方式。主要方式有:黨組會、黨組擴大會等。 

第九條 黨組會、黨組擴大會由黨組書記或委托其他黨組成員主持,三分之二以上黨組成員參加。 

 

第四章 決策規則及程序

 

第十條 凡屬“三重一大”事項,應按規定程序決策,除遇重大突發性事件或緊急情況外,必須經領導班子以會議形式集體決策,不得以會前醞釀、傳閱會簽、碰頭會或個別征求意見等方式代替集體決策。 

第十一條 “三重一大”事項決策前,黨組領導班子成員要通過多種方式對有關議題進行充分醞釀,領導班子之間必須及時進行溝通和磋商,但不得作出決定或影響集體決策。 

第十二條 對涉及面較廣、可能造成社會不穩定因素出現、風險性較大的決策事項,應在局部范圍內先行試點,可行后再正式決策實施。 

第十三條 重大事項決策程序: 

(一)黨組書記經過協商,確定需要討論決策的議題。 

(二)重大事項議題明確后,分管領導應召集有關科室進行初步審核,廣泛深入調查研究,充分聽取各方面意見,對專業性、技術性較強的事項,應進行專家論證、技術咨詢、決策評估;對與干部職工利益密切相關的事項,應實行公示制度,擴大干部職工參與,進一步征求意見和建議。 

(三)研究行政事務決策前應充分考慮和廣泛聽取本單位干部職工的意見和建議。 

(四)根據所要決策事項的內容,準備會議材料,確定時間、地點、與會人員等。 

(五)由黨組或黨組擴大會議進行集體決策。 

 第十四條 重要人事任免決策程序: 

(一)按照《干部任用條例》的相關規定及干部管理權限和崗位需要,在動議、民主(或組織)推薦、組織考察等基礎上,黨組討論作出擬任及公示后的任(聘)用干部決定。 

(二)其他重要人事任免、人才引進等,應按照市供銷社及全資、控股社有企業人事任免、專業技術人才管理等規定程序執行。 

(三)根據決定事項及內容,準備會議材料,確定時間、地點、與會人員等。 

(四)由黨組會或黨組擴大會議進行集體決定。 

  第十五條 重大項目安排決策程序: 

(一)由市供銷社分管領導、相關科室或社有企業主要負責人提出。 

(二)由市供銷社相關科室(或委托第三方中介機構)組織調研,進行可行性研究與論證。 

(三)分管領導聽取相關科室(或第三方中介機構)調研和可行性論證情況匯報,并提出具體意見。 

(四)根據重大項目安排決策的內容,準備會議材料,確定時間、地點、與會人員等。 

(五)由黨組會或黨組擴大會議進行集體決策。 

 第十六條 大額度資金使用決策程序: 

(一)由市供銷社相關科室和社有企業主要負責人提出資金使用的年度計劃或預算外資金使用意向、額度。 

(二)由市供銷社分管領導負責,對資金使用情況進行審核,提出具體意見。 

(三)根據資金使用意向、額度,準備會議材料,確定時間、地點、與會人員等。 

(四)由黨組會或黨組擴大會議進行集體決策。 

第十七條 市供銷社黨組會議研究社有企業“三重一大”程序:

1.社有企業領導班子集體研究“三重一大”事項,形成書面請示。

2.書面請示經分管領導審核同意提交市供銷社黨組。

3.市供銷社黨組召開會議研究。

4.市供銷社辦公室根據黨組研究決定情況行文批復。

第十八條 執行末位表態制度。避免“一言堂”現象發生。黨組會議由黨組書記主持,討論研究“三重一大”事項的發言順序:先由黨組成員充分發表意見;黨組書記最后發言、總結、決定,與會人員作表態發言。黨組擴大會的發言順序:科室或社有企業負責同志發言;處級非領導同志發言;黨組成員發言;黨組書記總結、決定;與會人員作表態發言。

第十 與會人員必須嚴格執行回避制度。凡決策事項直接涉及或影響與會人員本人及其親屬的,本人應主動申請回避。 

 第二十 “三重一大”事項決策一般要有計劃性,避免臨時動議,嚴禁未經會議討論表決擅自決定。如遇重大突發性事件或緊急情況不能及時集體決策的,黨組書記可臨時處置,事后應及時與黨組領導班子溝通并說明情況。 

 第 與會人員、會議記錄人員、檔案管理人員必須嚴格遵守集體決策紀律和保密規定,切實做好保密工作,不得泄密。 

 第二十 會議決策結果應以書面形式通知相關部門(單位)。重要人事任免公示后要按規定程序發文,并按黨務、政務公開的相關要求予以公開。 

 

第五章 決策執行

 

第二十 要不斷完善“三重一大”決策報批制度。需經市供銷社黨組審批的決策事項,必須報送批準后執行。 

第二十 “三重一大”事項決策后,全體班子成員必須嚴格遵照執行,任何個人無權改變集體決議,如有不同意見,可以保留,同時可按組織程序向上級反映,但在沒有作出新的決策前,應無條件執行。 

第二十 “三重一大”事項決策后,由班子成員按分工和職責組織實施。遇有分工和職責交叉的,由主要領導明確一名班子成員牽頭負責。 

第二十 負責執行決策的部門應當制定決策實施方案,確保落實決策的工作質量和進度,不得推諉和拖延。 

 第二十 在貫徹執行“三重一大”決策過程中,發現新情況、新問題,有關成員要及時提出意見,按決策程序修正完善。 

 

第六章 決策監督

 

第二十 黨組書記是落實“三重一大”決策制度的第一責任人,要通過梳理規章制度,建立健全“三重一大”決策流程,確定相關控制措施,規范記錄文檔,促進集體決策的全面受控和有效執行。 

 第二十 市供銷社黨組應依照黨章黨規黨紀等規章制度對“三重一大”決策制度的執行情況負有監督、檢查的責任,要把執行“三重一大”決策制度作為黨組領導班子建設、落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設和領導干部廉潔自律考核的重要內容之一,特別是要對“三重一大”決策程序、決策的執行和決策后的實施效果等環節進行重點監督。向上級黨組織和紀檢監察機構報告時,應當將本單位領導人員執行“三重一大”決策制度情況作為重點內容,堅持進行年度檢查考核,及時發現并糾正決策中存在的問題,并提出修改和完善有關制度的意見和建議。 

 第十條 對未經領導班子集體決策就實施的“三重一大”事項,市供銷社科室、社有企業和人員知情后應及時向上級黨委、紀委等部門報告。 

 充分發揮同級監督的作用。一是理事會、監事會主要負責人要經常溝通,相互提醒,做到既相互支持,又相互制約;二是班子成員應根據分工和職責及時向領導班子報告“三重一大”事項決策的執行情況;三是領導班子成員在民主生活會、述職述廉時,要把“三重一大”決策制度執行情況作為重要內容之一;四是領導班子成員相互監督,對違反“三重一大”決策制度的行為,有責任予以勸阻,勸阻無效時須向黨組書記或上級報告;五是充分發揮市紀委駐市國資委紀檢組的監督作用。六是監事會要認真履行監督職責,嚴格按照政策法規、章程進行監督。

第三十“三重一大”事項決策按規定應當公開的,要按照黨務、政務公開的要求,在一定范圍內通過微信公眾號、公開欄等各種方式予以公示,自覺接受職工群眾監督。 

 

第七章 責任追究

 

第三十 與會人員須對會議的決策承擔責任。集體決策違反法律法規規定,違背集體決策規則、程序、紀律要求,給國家、本單位及下屬社有企業、職工利益造成重大損失或嚴重不良影響的,領導班子主要負責人應當承擔直接責任,參與決策的其他成員應當承擔相應責任。參與決策的與會人員表決時曾表明異議并在會議記錄中有明確記載的,可免予責任追究。 

 第三十凡屬下列情況之一,給國家、本單位及下屬社有企企業、職工利益造成重大損失或嚴重不良影響的,應進行責任追究: 

(一)不履行或不正確履行“三重一大”決策規則和程序的。 

(二)個人或少數人決定“三重一大”事項的。 

(三)未向領導集體提供真實情況和可行方案而造成決策失誤的。 

(四)化整為零使用大額資金或拆解資金額度,規避集體決策和招投標的。 

(五)因特殊原因,未經集體討論決定而個人決策、事后又不報告的。 

(六)未按有關規定執行回避制度的。 

(七)不嚴格執行報批制度的。 

(八)拒不執行班子集體決策或擅自改變集體決策的。 

(九)執行決策后發現可能造成損失或影響,能夠挽回損失或影響而不采取積極措施的。 

(十)在保密期間泄露集體決策內容或涉密材料的。 

(十一)會議記錄、會議紀要嚴重不規范和篡改會議記錄的。 

(十二)其他違反本細則造成重大損失或嚴重不良影響的。 

  第三十 決策違規或失誤;拒不執行集體決策或擅自改變集體決策,造成重大損失或嚴重不良影響的,根據事實、性質、情節,在分清集體責任、個人責任及直接領導、主要領導責任的基礎上,依據《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等相關法律法規,按照干部管理權限提出責任追究意見,進行組織處理或給予黨紀政紀處分。 

 

第八章 附   則

 

第三十 本實施細則由市供銷社黨組負責解釋。 

第三十 凡此前制定的市供銷社規章制度與本實施細則不一致的,以本實施細則為準。 

第三十 本實施細則自印發之日起執行。 

 

中共河池市供銷合作社黨組議事工作規則

 

第一章  總則

 

第一條 為進一步貫徹落實黨的民主集中制原則,建立健全河池市供銷合作社黨組(以下簡稱:局黨組)議事和決策機制,規范決策行為,提高依法決策、科學決策、民主決策的水平,根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》和《中國共產黨黨組工作條例(試行)》等有關規定,制定本規則。

第二條 社黨組研究決定重大問題,必須嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,重大決策充分協商,實行科學決策、民主決策、依法決策。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度,建立和完善情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度,推行黨務公開。

 

第二章  議事范圍

 

第三條 本規則所指須經社黨組會議討論決定的重大問題是:

(一)貫徹落實黨的路線、方針、政策,自治區供銷社和市委、市政府的決定、決議和重要工作部署的具體實施意見;

(二)全市供銷系統建設和發展規劃、投入及有關事項;

(三)全市供銷系統重要事件處理、重點工作任務、年度工作計劃等;

(四)市本級供銷系統財政收支預算安排、工程建設項目、重大金額的開支項目等;

(五)社領導職責分工、社機關內設機構及職能調整、人員編制等有關事項;

(六)市本級供銷系統公務員錄用、干部人事管理權限范圍內有關領導干部和機關干部的選拔、推薦、任免、調配、交流、獎懲等;

(七)市本級供銷系統黨組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設、領導班子建設、思想政治和精神文明建設、黨風廉政建設以及黨組自身建設等;

(八)涉及保護經營者和消費者合法權益的重大事項;

(九)其它需要局黨組討論決定的重大問題。

 

第三章  程序與要求

 

第四條 社黨組會議由社黨組書記召集和主持(黨組書記因事不能參加會議可委托局黨組副書記主持),黨組成員參加會議。根據會議議題需要,召集人可確定列席人員。列席人員可以參與議事,但沒有表決權。

第五條 社黨組會議一般每月安排兩次。會務工作由辦公室負責。會議議題由黨組書記確定。會議材料由議題提出科室(單位)以書面形式提交分管領導審核,由分管領導在黨組會議上提出研究討論。

第六條 社黨組會須半數以上黨組成員到會方可舉行,其中涉及議題的分管領導無特殊情況必須到會。討論干部人事問題時,實到會人數必須占應到會人數的三分之二以上。

  第七條 社黨組會議研究重大問題,按下列程序進行:

  (一)提出議題。議題提出科室(單位)以書面形式提交分管領導審核,明確上會議題,報局黨組書記確定上會。

  (二)會前調研。在研究重大問題之前,議題負責科室(單位)要加強調查研究,可采取召開咨詢會、座談會、聽證會或個別訪談等方式廣泛征求對議題的意見。

 (三)會前協調。研究重大問題不得搞臨時動議,議題應當在局黨組相關成員之間作會前協調,充分醞釀。

 (四)材料準備。由分管領導組織有關科室(單位)準備上會材料。會議議題及有關材料(除在會前需要保密的外)一般應提前1個工作日按參會人數書面送黨組成員,確實無法書面送達的,可用電話或其它形式通知。

 (五)充分討論。會議由社黨組書記或受委托的黨組副書記主持,分管領導或有關科室(單位)負責人作議題匯報。會議必須安排足夠的時間對議題進行充分討論。會議主持人在認真聽取其他成員的意見后進行歸納集中,再進行醞釀。

 (六)逐項表決。會議由主持人視情況決定可否進入表決程序。意見比較一致時,可進行表決;意見分歧較大時,應當暫緩表決,下次會議再議。

會議實行逐項表決。表決一般采用記名形式(含口頭和書面形式),辦公室需將每位成員的表決意見記錄在案,以示負責。干部任免事項可采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。對人事任免等個別敏感問題,可采取無記名投票方式進行表決。

  (七)做出決議。社黨組會議實行少數服從多數的決策形式,按表決意見形成會議決議,贊成票數超過應到會人數的半數為通過。

(八)形成紀要。黨組討論內容,須依照公文處理有關規定形成會議紀要,按獨立序列實行年度編號。會議紀要除按有關規定需要保密的議題內容可從簡外,其他議題須記錄會議討論、決定及決定的依據和理由,明確落實決定的責任及實施監督的辦法。重大問題會議紀要送黨組書記或書記委托的主持人簽署后根據需要發給局黨組成員和有關部門,必要時報送上級分管領導。

會議所作決定確有不當,或因實際情況發生變化難以落實的,經黨組書記同意,可按本規定程序重新作出決定,但需在會議紀要中作出具體說明。

社黨組會議由辦公室負責記錄和整理會議紀要。

第八條 社黨組實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。對局黨組的決議,每位成員必須按照各自的分工貫徹落實。

第九條 實行重要決策貫徹落實情況督查制度。辦公室對各科室落實社黨組會議決定的重要事項進行督查,并向社黨組書記反饋執行結果。

 第十條 重大突發事件和緊急情況,來不及集體議事及會議表決的,黨組成員可臨機處置,事后及時向社黨組報告。

第四章  議事紀律

 

第十一條 黨組成員(含書記)個人對重大事項均無權作出決定。黨組書記個人對重大事項作出決定的,其他黨組成員有權對黨組書記提出糾正意見,直至向上級反映;其他黨組成員個人對重大事項作出決定的,由黨組書記進行糾正。

 第十二條 遵守有關保密紀律,不得泄露需要保密議題的具體醞釀、討論情況,違者視情形按有關規定嚴肅處理。

第十三條 重大問題未按本規則進行集體議事或會議表決形成決定的,應當立即糾正,重新議事。

第十四條 本規則的執行情況接受市委組織部和市紀委的監督檢查。如發生違反黨的有關規定和本規則的行為,按有關規定進行處理。

 

第五章  附則

 

第十五條 本規則所涉及的內容,凡黨和國家的政策法規另有規定的,從其規定。

第十六條 本規則由社黨組負責解釋。

第十七條 本規則自印發之日起施行。

 

 

 

 

 

河池市供銷合作社

黨風廉政建設責任制實施細則

 

為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、自治區黨委、自治區人民政府《廣西壯族自治區黨風廉政建設責任制實施辦法》,切實加強河池市供銷合作社黨風廉政建設,結合工作實際,特制定本實施細則。

 

第一章  總則

 

第一條  根據中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的規定》及自治區、市紀委有關實施辦法,結合市供銷社實際,制定本細則。
     第二條  實行黨風廉政建設責任制,把黨風廉政建設作為黨的建設工作重要內容,納入領導班子、領導干部目標管理,與經濟業務工作緊密結合,一同部署,一同落實,一同檢查,一同考核。
    第三條  實行黨風廉政建設責任制,應堅持以下原則:堅持單位黨組統一領導,黨政齊抓共管;從嚴治黨、以嚴治政;標本兼治、綜合治理、立足教育、著眼防范;職責相符、落實到人;嚴格執紀、違紀必究;接受黨內外群眾監督;堅持集體領導與個人分工負責相結合;誰主管,誰負責;一級抓一級,層層抓落實。
    第四條  各單位領導干部,必須身體力行,嚴格按細則要求,明確自己對黨風廉政建設應負的責任,積極主動地采取有力措施,保證黨和政府各項黨風廉政建設的決策和部署的全面貫徹和落實。
     第五條  市供銷社黨風廉政建設工作,由市社黨組統一領導,統一部署。
 

 第二章  責任范圍

 

第六條  市社黨組領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任。黨組書記對本系統內的黨風廉政建設負總責;領導班子其他成員根據工作分工,對分管范圍內的黨風廉政建設情況負直接領導責任。
     第七條  各科、室、直屬企業主要負責人對本科室、本單位的黨風廉政建設負全面領導責任,副職根據工作分工,對分管范圍內的黨風廉政情況負直接領導責任。
 

第三章  責任內容

 

第八條  市社黨組領導班子在黨風廉政建設中要做好以下各項工作并承擔領導責任:
    (一)貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求,分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況,結合實際,研究制定具體工作計劃、目標和保證措施,搞好組織實施。
    (二)組織黨員干部學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和習近平總書記關于黨風廉政建設與反腐敗斗爭的重要論述等有關理論知識,學習黨風廉政建設法規,開展黨性黨風黨紀教育,提高黨員、干部職工的思想政治素質,增強黨員、干部職工廉潔自律的意識和遵紀守法的自覺性。
    (三)堅持標本兼治、綜合治理,完善管理機制、監督機制,研究提出完善財務管理體制和監督機制的政策和意見,提出從源頭上防止和治理違紀違法的措施。 
   (四)根據上級部署,落實好市社本級的領導干部廉潔自律工作;對直屬企業的領導干部廉潔自律情況加強督導檢查,通過廉潔自律核實、召開指定內容專題民主生活會等措施,及時解決糾正領導班子、領導干部自身存在的各種問題。
   (五)履行監督職責,對責任范圍的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行經常性地監督檢查和考核。
     (六)支持和配合紀檢組履行職責。主動接受紀檢組的監督,對系統內發生的違紀違法案件,要及時向上級黨委、政府和上級主管機關報告;對上級紀委派駐紀檢組的工作要積極協調、支持和配合;對發生在下級的案件要及時了解、查處。
    (七)嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定,推薦、選拔、任免、調動和使用干部,防止和糾正用人上的不正之風。對干部任免在報請組織、人事部門決策之前,必須執行公示制度并征求紀檢負責人的意見,對反映有違紀違法行為尚未查清的,暫不得提任或改任。
    (八)領導班子成員要嚴格遵守黨風廉政建設有關規定,在廉潔自律方面作出表率,管好自己的家庭成員和身邊工作人員,防止發生違法違紀或不廉潔的行為。
     第九條  各科室、直屬企業在黨風廉政建設中要做好以下各項工作:
    (一)按照市社黨組關于黨風廉政建設的部署和要求,結合工作實際進行責任分解并做好落實工作。
    (二)組織黨員干部學習黨風廉政建設和反腐敗工作文件,抓好本處室、本單位黨性黨風黨紀教育和政風行風建設。
    (三)根據工作實際,注意抓苗頭性、傾向性的問題,采取相關措施,防止和糾正不廉潔行為的發生。每年年底,直屬企業負責人在本單位范圍內述職時要述廉。
    (四)各總支、支部書記負責開好廉潔自律內容的民主生活會,組織學習有關文件和規定,提高黨員干部的思想認識,認真開展批評與自我批評,針對存在的問題提出整改意見。
    (五)對本科室、本單位出現的涉及工作范圍內的違紀案件,按照紀檢監察部門的要求,積極配合紀檢監察部門的工作。
 

第四章  責任考核

 

第十條  市社黨組對各科室、直屬企業領導班子及科級領導干部進行黨風廉政建設責任制履行情況考核。
     第十一條  考核工作一般與年度考核工作結合進行,每年進行一次。
     第十二條  對直屬企業領導班子考核的重點內容為:一年來黨風廉政建設工作完成情況,包括采取的主要措施、取得的成效和經驗以及存在的問題和教訓;落實黨風廉政建設各項規定、制度情況,履行黨風廉政建設責任制情況;召開民主生活會情況;開展黨性黨風黨紀和廉政教育情況;主動接受紀檢監察部門監督情況;其它需說明的情況。
     第十三條  對科級領導干部考核的重點內容為:科級領導干部個人執行黨風廉政建設責任制情況,個人廉政情況,處室的黨風廉政建設情況等。
     第十四條  考核結果將作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
 

第五章  責任追究

 

第十五條  有下列情況之一的,給予批評教育或責令作出檢查;情節較重的,給予通報批評或取消評先資格;情節嚴重的調整領導職務:
    (一)對黨風廉政建設的部署和要求貫徹落實不力,沒有采取必要的防范措施,出現黨風廉政建設方面問題的。
    (二)不重視黨性黨風黨紀教育,不認真組織黨員干部學習黨風廉政建設有關政策和黨風廉政建設法律法規的。
    (三)對本科室、本單位黨風廉政建設和領導干部廉潔從政情況不進行認真檢查和考核的。
     第十六條  對出現問題推卸、轉嫁責任或者在其責任范圍內多次發生重大違法違紀案件的,從重處理。
     第十七條  實施黨風廉政建設責任追究,堅持誰主管誰負責和實事求是的原則,分清集體責任與個人責任,主要領導責任與分管領導責任。  
    

 第六章  附則

 

第十八條  本《實施細則》適用于市社機關、各直屬企業。各縣(區) 不合理根據實際情況制定和完善本單位的黨風廉政建設責任制。
    第十九條  本實施細則自發文之日起執行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

河池市供銷合作社督查督辦工作制度

 

第一條 為進一步提高全系統各部門工作效率,確保上級和市供銷社重要決定、決策和全局性重要工作的貫徹落實,結合全市供銷社系統實際,特制定本制度。

第二條 督查督辦工作遵循“圍繞中心,突出重點,提高效率,注重實效,責任明確,及時反饋”的原則,實行歸口管理、分工負責。

第三條 辦公室是督查督辦工作日常協調管理機構,負責按督查督辦程序對相關事項進行督促落實。

第四條 督查督辦工作主要內容:

(一)市委、市政府和自治區供銷聯社領導同志重要批示件的辦理落實;

(二)市委、市政府和自治區供銷聯社重要文件、明電、通知中需要辦理落實的事項;

(三)市人大代表建議、市政協委員提案的辦理落實;

(四)市供銷社重大決策、重要工作部署的貫徹執行;

(五)市供銷社黨組會議決定決議、系統重要綜合性會議、專題性會議以及重要文件、明電、通知精神的貫徹落實;

(六)市供銷社領導批示下級供銷社和職工反映的問題;

(七)市供銷社領導交辦的其他事項。

第五條  督查督辦組織方式:

采取定期督查與專項督查相結合的方式進行。

定期督查:每月末,對市社機關各科室、仁和公司本月重點工作完成情況和下月工作計劃安排進行督查,分別形成月度工作督查情況報市供銷社黨組,并在一定范圍內反饋。每季末,對11個縣(區)供銷社本季重點工作完成情況和下月工作計劃安排進行督查,分別形成月度工作督查情況報市供銷社黨組,并在全市供銷社系統內反饋。

專項督查:對需要落實的重點事項,進行立項督查,形成督查情況報市供銷社黨組,并在一定范圍內反饋。

第六條  督查督辦工作程序:

(一對本月重點工作完成情況和下月工作計劃安排,由市社機關各科室、仁和公司于每月28日前以書面形式送市供銷社辦公室。

(二對本月重點工作完成情況和下月工作計劃安排,由各縣(區)供銷社于每月28日前以書面形式送市供銷社辦公室。

(三)對重要會議、文件等安排部署的重點工作,由辦公室根據要求下發專門通知。

(四)對單項需要督查督辦的事項,由辦公室下發《督查督辦通知單》。

1.辦公室在《督查督辦通知單》上填寫督查督辦事項,并進行編號備份;

2.按照事項內容和職責分工,報請市供銷社分管領導在《專項督查督辦通知單》“分工負責領導批示”欄中作出批示,確定主、協辦科室,并提出相關工作要求;

3.由辦公室將分管領導批示后的《督查督辦通知單》送達承辦相關科室,由相關科室負責人在通知單上簽字接收;

4.承辦科室應嚴格按要求和規定時限辦理,涉及多個科室的事項,由主辦科室牽頭,協辦科室配合;

5.辦公室對督查督辦事項隨時催辦并掌握辦理進展情況;

6.督查督辦事項辦結后,由承辦科室填寫《督查督辦通知單》,向市供銷社分管領導報告,同時送辦公室歸檔。

第七條  督查督辦工作時限要求:

(一)對于有時限要求的必須按規定時限辦結,無時限要求的一般應于15日內辦結。

(二)對在規定時限內未完成或有特殊原因不能落實的事項,承辦科室應及時向市供銷社分管領導說明情況,并同時告知辦公室。

第八條  辦公室按市供銷社領導要求,對督查督辦事項辦理情況定期進行通報。

第九條  本制度由市社辦公室負責解釋。

第十條  本制度自印發之日起實施。

附件:督查督辦通知單

 

 

 

 

 

 

 

附件:

 

河池市供銷合作社日常工作督查督辦通知單

 

年  月  日                    編號: 

督查督辦事項:

分管領導批示:

主辦單位:

協辦單位:

承接人(簽字):

辦結期限:

事項落實情況(可加附件):

主辦單位負責人:

協辦單位負責人:

辦結時間:

 

河池市供銷合作社微信公眾號管理制度

 

第一章  總 則

 

第一條 為加強河池市供銷合作社微信公眾平臺的管理,確保微信公眾平臺健康、安全、高效、穩定運行,根據《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《互聯網信息服務管理辦法》等規定,結合本社實際,特制定本制度。

第二條 本制度所稱微信公眾平臺是河池市供銷合作社微信公眾平臺賬號:hcscoop。

第三條 本微信公眾平臺是本社面向社會、面向公眾展示供銷社整體形象,提供信息和服務的重要窗口。

 

第二章  職責管理

 

第四條 微信公眾平臺管理實行統一規劃、共同管理的原則,由辦公室、綜合業務科等相關職能科室共同參與,共同管理。

第五條 辦公室是負責微信公眾平臺技術支持、功能保障的主要科室。主要職責如下:

(一)由辦公室指定工作人員負責微信公眾平臺功能完善及系統升級。

(二)負責微信公眾平臺的安全管理,發現微信公眾平臺存在事故隱患、安全漏洞、網站內容被篡改等重大情況應立即采取措施,必要時可暫時關閉微信公眾平臺。  

(三)負責用戶及權限的分配管理,確保信息安全。

(四)負責做好微信公眾平臺信息數據的錄入和備份工作。

 辦公室是微信公眾平臺的主要負責部門,主要職責如下:

(一)辦公室負責搜集、整理、修改市供銷社擬發布的新聞信息和綜合類信息,辦公室負責人根據政策法規的規定,負責對各縣(區)供銷社、市社各科室、社有企業提供的信息進行修改、把關,經分管領導審批同意后,將發布內容發至微信公眾平臺網站管理員郵箱。管理員發布信息后,辦公室負責人須在微信公眾號上再次對信息內容進行審核,確保無差錯。

(二)辦公室提供擬發布信息實行定期與不定期相結合的方式,按微信公眾平臺的信息更新周期,其他重要信息根據實際情況可隨時通知發布。

第七條 市供銷社設兼職微信公眾平臺管理員,負責微信公眾平臺日常運行管理工作。微信公眾平臺管理員職責如下:

1.負責微信公眾平臺日常運行管理。主要負責每天檢查微信公眾平臺運行是否正常、內容有無被篡改等情況,發現異常應及時向辦公室負責人報告,及時采取措施,避免造成危害。

2.負責微信公眾平臺的信息發布管理。主要負責欄目內容的審核及更新。

3.負責微信公眾平臺的推廣應用,并提出功能性需求。

4.負責微信公眾平臺管理員需完成的相關事項。

 第 其他各職能科室是微信公眾平臺的公共管理者。主要職責:

(一)負責擬定由科室主發的業務及相關通知,并填報發布審批單,經分管領導審批后發微信公眾平臺網站管理員郵箱,同時負責本科室發布相關內容信息的更新上報。

(二)負責微信公眾平臺的對外宣傳及應用反饋。發現文字、數據、圖片等各種信息差錯,發現網站功能問題、程序漏洞等情況,應及時向平臺管理員反映。  

 

第三章 信息管理

 

 微信公眾平臺信息主要為公眾信息,公眾信息面向社會公眾開放,公眾信息的內容應符合以下規定:

(一)反映本社地位、作用和改革成果,介紹本社業務和服務功能。

(二)為提高本社社會形象或增強工作透明度,需要向社會公布的其他資料、信息。

 微信公眾平臺信息應符合國家有關微信、網絡安全規定。凡涉及本社商業秘密,不能公開的工作和經濟信息一律不得發布。平臺信息不得有下列情形:

(一)違反國家法律法規的;

(二)損害國家、集體榮譽和利益的;

(三)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩定的;

(四)散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;

(五)侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權益的;

(六)其他含有本社有關規定禁止性內容的。

 第十 根據國家《互聯網信息服務管理辦法》,微信公眾平臺要建立規范的信息采集、審核、發布、更新機制。

(一)微信公眾平臺信息實行審核制度,未經審核的信息不得上網發布;

(二)微信公眾平臺應注重信息的時效性、準確性、權威性和完整性。

 

第四章 日常運行管理

 

第十 用戶管理。管理員用戶由微信公眾平臺管理員負責管理;管理人員應做好用戶密碼的保密工作,用戶密碼每三個月至少修改一次。

第十 信息發布管理。利用本社微信公眾平臺發布、調整、變更信息,必須填寫《河池市供銷合作社微信公眾平臺上網材料審核單》,并按以下流程操作:

(一)要求填寫一式兩份《河池市供銷合作社微信公眾平臺上網材料審核單》,經辦公室負責人審核、分管領導審批后將電子文檔及書面材料遞系統擬發布的新聞信息和綜合類信息的初審;其他科室主發的業務及相關通知,由科室負責人初審,辦公室負責人復審,復審通過后報分管領導審批。

(三)辦公室負責人指定專人負責將審批后的材料電子文檔發至微信公眾平臺管理員郵箱。

(四)微信公眾平臺管理員根據審核單及需上網材料,對提交的信息進行仔細審核后正式對外發布。

(五)對欄目內容或結構進行變動調整需填寫《河池市供銷合作社微信公眾平臺欄目變動審核單》,并按上述流程審批后進行調整。

第十 微信公眾平臺安全管理。根據《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》等相關法規,完善安全技術措施,建立健全微信網站安全管理制度,確保微信公眾平臺安全運行。

(一)加強微信公眾平臺病毒、黑客安全防范措施,運用并使用入侵檢測、病毒防護查殺等技術手段,防止微信公眾平臺被攻擊和非法篡改。

(二)保證微信公眾平臺正常運轉,故障12小時內修復(包括硬件),如遇重大安全問題,立即啟動應急預案。

 

第五章 附 則

 

第十 本制度由河池市供銷合作社辦公室負責解釋和修改。

第十 本制度自印發之日起執行。

 

公開方式:主動公開

相關鏈接

    2019六合彩彩公式规律 全民捕鱼最新版 pk10倍投计算器在线 滴滴的赚钱 bm在线娛乐城 神奇宝贝绿宝石腾讯版 北京单场胜负过关投注 湖南快乐10分开奖记录 大赢家即时比分直播 西游争霸怎么最保分 时时彩平台官方网